大刀阔斧改革的第七届筑巢奖,终于在金秋的北京收获了它的果实。5100件余参赛作品中,最终专业类别仅有17件作品获得金奖。今年作品征集和评选的严苛,侧面印证了本届筑巢奖对设计信仰的坚持,以及变革的彻底性。

2016年10月26日,来自全国各地的1000多名设计精英齐聚北京,在有“中国梦发源地”之誉的中国国家博物馆,参加第七届筑巢奖学术论坛暨颁奖盛典,共同见证中国室内设计界至高荣誉的诞生。

爱嘉建筑工程设计有限公司——设计总监姚天伦荣获办公空间金奖,新浪家居在现场对话姚天伦,将获奖作品以及心得进行分享。

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爱嘉建筑工程设计有限公司——设计总监姚天伦

以下为全部采访实录>>>>>

新浪家居:请问您是第几次参加筑巢奖?捧得金奖,您此刻的心情如何?对您来说又有哪些重要意义?

姚天伦:这是我第一次参加筑巢奖,得知获得金奖的时候,心情百感交集,只能用激动来形容,因为那一瞬间是对我从业17年来工作的认可以及肯定,获奖不仅仅是捧着一个奖杯那么简单的事,它包含了太多太多更深刻的含义。我们每个人都需要行业的肯定,这种肯定就是获奖对于我的重要性,同时也是我在未来设计道路的催化剂和动力。

新浪家居:您的获奖作品是什么?能否简单介绍一下。

姚天伦:我的获奖作品名称是《万科上海总部办公楼室内设计》,这是万科上海新办公室的室内设计的项目。万科上海办公总部原来在一个低密度的建筑园区内,员工都比较喜欢园区的相对私密和便捷的室内动线。新的办公室则是在我们所理解的传统5A写字楼里,空间和动线与之前的办公室相比大相径庭。因此,我们在设计时,希望在不同的建筑空间内,能够提供一个同样熟悉的办公环境。

澳门新葡亰游戏官网,设计的核心是“开放、共享、交流”。我将传统的格子间打开,利用自然采光形成开放的办公区域,同时将所有办公室内的功能空间集中布置,或通过内部竖向的交通连接,形成大家都可以共享的使用空间,并在办公区域内结合茶水间,就近布置若干休闲空间,增加员工的互相交流沟通。

在这个项目中,我们把竖向园区的理念体现到设计中。通过内部的竖向设计,大家可以很方便地到达屋顶花园、中间层的集中会议区,以及地下室内的员工餐厅。

整体来说,设计结合了原来的办公空间以及动线习惯,并进行了改造升级,业主对我们的设计十分满意。

新浪家居:今年筑巢奖的新变化主要是推动中国青年原创设计力量,作为青年设计师,您希望通过参加筑巢奖自己能有什么样的职业提升呢?

姚天伦:参加筑巢奖,除了提高自身的设计能力之外,还希望能增加行业内的专业交流,包括与材料商供应商、各个专业的设计师,以及工程师的互动交流。作为青年设计师,应该从生活中多看、多想、多交流,这样才会有更多新的设计灵感,并且做出好的设计作品。

【姚天伦——筑巢奖金奖作品欣赏】

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